Gestão de Pessoas

Sobre o Curso

A concepção do curso é baseada na necessidade da qualificação de profissionais na área de Gestão de Pessoas. Para tanto, foi estruturado de uma forma a preparar e capacitar o aluno para atuar na Gestão de Pessoas e atender às demandas do mercado, alinhando a um corpo docente altamente qualificado que se destaca pela experiência profissional e as qualidades de formação acadêmica, bem como notório reconhecimento pelo mercado.

Objetivo

Proporcionar o desenvolvimento de competências e habilidades que tornem os alunos capacitados para atuarem em diversos subsistemas que integram a área de gestão de pessoas nas múltiplas organizações.

Público Alvo

O curso se destina aos profissionais de nível superior das diversas áreas do conhecimento, além de gestores, empresário, profissionais da área de Recursos Humanos, tecnologia da informação e comunicação, com formação em nível de graduação ou tecnologia que pretenda atualizar, ampliar ou aprimorar seus conhecimento e que atue ou deseje atuar em Gestão de Pessoas.

Grade Curricular e Carga Horária

O curso está distribuído em três módulos e terá duração de 16 meses com uma carga horária total de 390h/a. com aulas aos sábados no horário de 8h as 12 e 13h as17h, sendo início no dia 01/03/2014.

Módulo I
Carga Horária
Carga Horária Total
480h
Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas

24h
Metodologia Científica

32h
Comunicação Empresarial

24h
Módulo II
Carga Horária
Gestão de Saúde, Ergonomia e Qualidade de Vida nas Organizações

24h

Liderança, Gestão de Equipes e Motivação

32h
Ética, Responsabilidade Social e Meio Ambiente

24h
Fundamentos de Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento

24h
Gestão de Sistema de Informação

24h

Módulo III
Carga Horária
Gestão de Captação e Retenção de Talentos

24h
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

24h
Legislação Trabalhista e Relações Industriais e Sindicais

24h
Gestão de Avaliação de Desempenho, de Competência e do Conhecimento

32h
Gestão da Carreira e Talentos, Cargos e Remuneração

32h
Módulo IV
Carga Horária
Novos Paradigmas e as Tendências Contemporâneas da Gestão de Pessoas

24h

Jogos de Empresas

24h
Consultoria em Gestão de Pessoas

24h

Gestão da Criatividade e Inovação

24h
Módulo V
Carga Horária
Trabalho de Conclusão de Curso

40h